Засгийн газрын 1999 оны 4 дүгээр тогтоолын хавсралт

/Засгийн газрын 2002 оны 161 дүгээр тогтоолоор хүчингүйд тооцсон/

I.ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ ТӨВ, НУТГИЙН ЗАХИРГААНЫ БАЙГУУЛЛАГЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЯВЦ БАЙДАЛД ХЯНАЛТ-ШИНЖИЛГЭЭ ХИЙХ, ҮР ДҮНГ ҮНЭЛЭХ ЖУРАМ

 

 

     

 

1. Сайд, Засаг даргын үйл ажиллагааны хүрээний бодлогын стратеги, үйл ажиллагааны зорилтын хэрэгжилт, түүнд яамны аппарат, Засаг даргын Тамгын газраас үзүүлсэн үйлчилгээ, дэмжлэгийн үр дүнг  үнэлнэ.

1.1. Үнэлгээ хийхдээ яамны хувьд энэ журмын Ш хэсэгт дурдсан үлгэрчилсэн загварын дагуу бичиж ирүүлсэн тайланд туссан зорилт нэг бүрийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг төлөвлөгөөний дагуу авч үзэж, үр дүнг тооцно. Аймаг, нийслэлийн хувьд VI хэсэгт тодорхойлсон үзүүлэлт нэг бүрийн бодит хэрэгжилт, IV, V хэсэгт дурдсан үлгэрчилсэн загварын дагуу бичиж ирүүлсэн Засаг дарга, түүний Тамгын газрын тайланд үндэслэн Засгийн газар, Засаг даргын үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн хэрэгжилт, Тамгын газраас Засаг даргад үзүүлсэн үйлчилгээ, дэмжлэгийг авч үзэж үр дүнг тооцно. Үр дүн  нь тоон утгаар  /тоо ширхэг, кг, м, м3 тн, төгрөг, г.м/ буюу нийгмийн үр  дүнгээр илэрхийлэгдэж болно;

 

1.2. Яамны үйл ажиллагааны үнэлгээнд энэ журмын IX  хэсэгт заасан үзүүлэлтүүд, Засаг даргын үйл ажиллагааны үнэлгээнд VШ дахь хэсэгт заасан үзүүлэлтийг авч үзэх боловч тухайн яам, аймаг, нийслэлийн үйл ажиллагааны хүрээ, чиглэлээс хамааруулан  ялгавартай хандлага байж болно;

 

1.3. Аймаг, нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газрын үйл ажиллагааг VП дахь хэсэгт заасан үзүүлэлтээр үнэлнэ. Энэ нь Засаг даргын үйл ажиллагааны үнэлгээний нэг үзүүлэлт болно; 

 

1.4. Үнэлгээ хийхдээ тухайн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлс-ний үр дүнд ямар үр ашиг, үр нөлөө (тухайн салбарт чухам ямар асуудлыг шийдвэрлэснээр сонирхогч талын эрэлт хэрэгцээг хэр зэрэг хангав) гарав гэдгийг  авч үзнэ.

 

2.Бодлогын тухайн зорилтыг хэрэгжүүлэхээр төлөвлөсөн нэг ажил хэрэгжиж хүсэн хүлээсэн үр дүндээ хүрсэн байвал түүнийг 100 хувь гэж авч үзэх бөгөөд энэ нь 5 оноотой тэнцүү байна.

 

2.1.Бодлогын тухайн зорилтыг хэрэгжүүлэхээр ямар нэгэн үйл ажиллагаа төлөвлөөгүй, үйл ажиллагаа явуулаагүй бол 0 оноотой тэнцүү байна;

 

2.2.Үйл ажиллагаа бүрийн үр дүнгийн гүйцэтгэлийн хувийг дараахь томъёогоор олно:

 

  (1)

Энд:

            Pi – i дүгээр үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн хувь

    

     Tr  -     хүрэх үр дүнгийн төлөвлөгөө

 

           Tg - хүрсэн үр дүн

 

2.3. Үйл ажиллагааны гүйцэтгэлд тохирох оноог дараахь томъёогоор бодож гаргана:

 

           ; (2)   

Энд:

            Ki   - i дүгээр үйл ажиллагааны гүйцэтгэлд тохирох

           оноо

          

     Pi  - i дүгээр үйл ажиллагааны  гүйцэтгэлийн хувь

 

2.4. Зорилт тус бүрийн үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн оноонуудын нийлбэрийг үйл ажиллагааны нийт тоонд хувааж тухайн зорилтын гүйцэтгэлийн дундаж оноог гаргана. Үүнийг дараахь томъёогоор гаргана:

 

          ;  (3)   

Энд:  

            Ka -  a дугаар  зорилтын гүйцэтгэлийн дундаж оноо

 

-  тухайн зорилтод харгалзах үйл 

       ажиллагаануудын онооны нийлбэр

      

              n  -  үйл ажиллагааны тоо

 

2.4.1. Жигнэсэн дундаж оноо (ЖДО). Үүнийг бодит гүйцэтгэлийн хувийг оноогоор нь үржүүлсэн нийлбэрийг гүйцэтгэлийн хувийн нийлбэрт хувааж олно. ЖДО нь 0   оноотой үйл ажиллагаанаас бусад үйл ажиллагаа хэр зэрэг үр дүнтэй хэрэгжсэнийг харуулах юм.

 

                    (4)

 Энд:

 

                Kj   - j  дүгээр  зорилтын жигнэсэн дундаж оноо

 

            - j дүгээр зорилтын үйл ажиллагааны 

              гүйцэтгэлийн хувь, түүнд харгалзах дундаж

              онооны үржвэрүүдийн нийлбэр

 

             - j дүгээр зорилтын  үйл ажиллагааны 

            гүйцэтгэлийн хувиудын нийлбэр

 

2.5. Дээрх томъёонуудаар бодож гарсан үр дүнг

     Хүснэгт 1-ийн зохих нүдэнд бичнэ;

 

2.6. Үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийг тухайн зорилтыг хэрэгжүүлэхээр төлөвлөсөн ажил бүрээр тооцож гаргана. Төлөвлөсөн ажлыг тоон утгаар илэрхийлж болох бол томъёо (1)-ээр бодож гаргах ба тоон хэмжүүр байхгүй бол Хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний журамд дурдсан болон шинжилгээний бусад аргуудыг ашиглах, тухайн салбарын ажилтан, мэргэжилтний оюуны дүгнэлт гаргах аргуудыг хослуулан хэрэглэж үр дүнгийн үнэлгээний хувь болон ноогдох оноог гаргана. Оюуны дүгнэлт нь тухайн салбарыг хариуцсан ажилтан болон хяналт-шинжилгээний багийн ажилтны мэдлэг, чадварт тулгуурлах тул үнэн зөвийг тухайн ажилтан хариуцна;

 

2.7. Бодлогын зорилтыг хэрэгжүүлсэн үр дүнгийн ерөнхий үнэлгээг VП-IX хэсэгт дурдсан үзүүлэлтээр гаргах ба тус бүрт нь Хүснэгт 1-ийг ашиглаж гаргасан оноог бичнэ. Харин VI хэсэгт дурдсан үзүүлэлтийг аймаг, нийслэлийн Засаг даргын үйл ажиллагааны үр дүнгийн ерөнхий үнэлгээний нэг үзүүлэлт болгоно;

 

2.8. Зорилтын хэрэгжилтийн тоог үндэслэн үнэлгээний график (График 1)-ийг байгуулна. Энэхүү графикаас бодлогын зорилтуудын хэрэгжилт төлөвлөгөөнөөс хэр гажиж байгаа, дундаж үзүүлэлтээс аль нь түрүүлж, аль нь хоцорч байгааг харуулах юм.

 

·         Графикийн босоо тэнхлэгт зорилтыг хэрэгжүүлэхээр төлөвлөсөн үйл ажиллагааны тоо, хэвтээ тэнхлэгт зорилтуудыг тэмдэглэнэ.

·         Зорилтын үйл ажиллагаануудыг 100 хувь гүйцэтгэсэн үеийн графикийг төлөвлөгөөний дагуу байгуулна.

·         Гүйцэтгэлийн графикийг үйл ажиллагааны бодит гүйцэтгэлээр байгуулна.

 

2.9. Дараа нь VП-IX хэсэгт заасан үзүүлэлтүүдийн  график /График 2/-ийг байгуулна. Энэ нь тухайн яам, аймаг, нийслэлийн Засаг даргын болон Тамгын газрын үйл ажиллагааны аль хэсэг тэргүүлж, аль хэсэг нь хоцорч байгааг харуулах юм. Үүнд:

 

·         Нэг цэгээс гарсан цацраг нь үнэлгээний үндсэн үзүүлэлтийн шугаман хэмжээс болно.

·         Тэдгээрийн төвлөрсөн цэг нь 0 онооны цэгийг заана.

·         Цацрагийн хамгийн гаднахь цэг нь +5 онооны цэгийг заана.

·         Цацрагийн тэг дунд байх цэг нь дундаж онооны цэгийг заана.

·         Бүх цацрагийн +5, дундаж онооны цэгүүдийг холбож тус тусын онооны цагирагийг үүсгэнэ.

·         Дараа нь Хүснэгт 1-д байгаа зорилтуудын бодит оноог тус тусын цацраг дээр байрлуулан холбох замаар бодит онооны цагирагийг үүсгэнэ.

 

2.10. Тухайн яам, Засаг даргын Тамгын газрын үйл ажиллагааны дундаж оноог VП-IX хэсгийн бүх үзүүлэлтийн дундаж оноогоор гаргана. Энэхүү оноогоор яам, аймаг, нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газрын үйл ажиллагааны зэрэгцүүлсэн үнэлгээний  графикийг байгуулна. Эндээс аль яам, аймаг, нийслэлийн ажил түрүүлж, алиных нь ажил ерөнхийдээ хоцорч байгааг харуулах юм.

·         Зэрэгцүүлсэн үнэлгээг График 3-т үзүүлэв.

·         Энэ графикийн цацраг бүр нэг байгууллагын нийт үйл ажиллагааны шугаман хэмжээсийг График 2-ын нэгэн адилаар үзүүлж байгаа болно.

 

2.11. Яам, Засаг даргын Тамгын газрын тухайн хугацааны үйл ажиллагааны үнэлгээг VП, IX хэсэгт заасан чиглэлээр гаргана. Үүнд:

 

1)       Бодлогын зорилт, Сайд, Засаг даргад зөвлөлгөө өгсөн үнэлгээ

2)       Бодлогын зорилтын хэрэгжилтийн зохицуулалтын үнэлгээ

3)       Төрийн захиргааны арга барилын үнэлгээ

4)       Үр дүнг хангасан байдлын үнэлгээ

 

2.12. Дээрх 4 чиглэлд багтах үйл ажиллагааг VП, IX хэсгээс үзнэ үү;

 

2.13. Үйл ажиллагааны чиглэлүүдэд хамаарах үзүүлэлтүүдийн үнэлгээг  Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газраас эрхлэн гаргана; 

 

2.14. Хяналт-шинжилгээ хийж, үнэлгээ өгсөн баг нь үнэлгээний эцсийн үр дүнг яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга, аймаг, нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газрын дарга нартай тохиролцсон байна. Үнэлгээний талаар санал зөрүүтэй бол дээрх албан тушаалтнууд үндэслэлээ гаргасан албан баримтыг Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газарт ирүүлнэ.

   

 

 

 

 

 

                                                            -------оОо-------

                                                                                                  Хүснэгт 1

           Бодлогын зорилтыг хэрэгжүүлсэн үйл

 

                                                               График 1

 

                                                                 График 2

      Үйл ажиллагааны үнэлгээний  график

 

 

                                              Онооны шугам

 

                                              Бодит онооны шугам

 

                                                                График 3

  

 Яам,аймаг, нийслэлийн засаг дарга нарын үйл ажиллагааг харьцуулсан үнэлгээний график

                                     Бодит оноо

Ш. Яамдын  үйл ажиллагааны тайлан бичих үлгэрчилсэн загвар 

 

1.1.Яамнаас тухайн хугацаанд сайдын эрхэлсэн асуудлын хүрээнд явуулсан үйл ажиллагааны  гол үр дүнгүүдийг сайд хэрхэн үнэлж байгаа тухай;

1.2.Яамны үйл ажиллагааны талаархи эрхэлсэн сайдын үнэлэлт, дүгнэлт.

2.0. Төрийн нарийн бичгийн даргын мэдэгдэл

2.1. Төрийн нарийн бичгийн даргын манлайлал, удирдлагаар хангасан байдал;

2.2. Байгууллагын хөгжлийн талаар явуулсан үйл ажиллагаа;

2.3. Яамны үйл ажиллагааны цаашдын  төлөв, шинэ зорилтын тухай;

2.4. Яамны үйл ажиллагаанд өгөх гол үнэлгээ.

 

3.0. Яамны чиг үүрэг, стратегийн зорилтыг хэрэгжүүлэх талаар:

 

3.1. Бодлогын зорилт тодорхойлох, сайдад зөвлөлгөө өгөх талаар:

3.1.1. Тухайн оны үйл ажиллагааны стратегийн гол зорилт;

3.1.2. Гол зорилтыг хэрэгжүүлэхээр боловсруулсан бодлого, сайдад өгсөн зөвлөлгөө, тэдгээрийн үр дүн;

3.1.3. Засгийн газрын үйл ажиллагааны хөтөлбөрийг стратегийн удирдлагаар  хангасан үр дүн;

3.1.4. Хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэхтэй уялдсан  бодлого, зөвлөлгөө, тэдгээрийн үр дүн.

 

3.2 .Төрийн захиргааны удирдлагын талаар:

3.2.1 Хүний нөөцийн хөгжил, чадавхийг дээшлүүлэх талаар гарсан үр дүн;

3.2.2           Засгийн газрын хуралдааны дэг баримтлах, танхимын үйл ажиллагааг дэмжих талаар явуулсан үйл ажиллагаа, түүний үр дүн;

3.2.3 Салбарын хэмжээнд мөрдөх хууль тогтоомж, шийдвэр, дүрэм, журмын хэрэгжилтийн үр дүн;

3.2.4 Яамны дотоод дүрэм, журам, тушаал шийдвэрийн хэрэгжилт, үр дүн;

3.2.5 Нутгийн захиргааны холбогдох байгууллагыг бодлогын удирдамжаар хангасан үр дүн.

 

3.3. Бодлогын зорилтын хэрэгжилтийн зохицуулалтын талаар:

3.3.1 Тухайн оны стратегийн зорилтыг хэрэгжүүлэх хөтөлбөр, төлөвлөгөөгөөр хангасан байдал;  

3.3.2 Засгийн газраас тухайн салбарт хэрэгжүүлж байгаа хөтөлбөр, төслийн хэрэгжилтийн үр дүн;

3.3.3 Төсөв, хөрөнгийн нөөцийн удирдлага, үр дүн;

3.3.4. Цаг хугацааны нөөц ашиглалт, үр дүн.

 

3.4. Үр дүн хангах талаар явуулсан үйл ажиллагааны талаар:

3.4.1. Агентлаг, яамны дотоод нэгжүүдийн үйл ажиллагаанд хийсэн хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний үр дүн;

3.4.2. Хөндлөнгийн болон дээд байгууллагаас хийсэн хяналт, шалгалт, тэдгээрийн үр дүн;

3.4.3. Мэдээлэл, өгөгдөхүүний сан, ашиглалт, олон нийтэд мэдээлэл хүргэсэн байдал;

3.4.4. Байгууллагын нээлттэй байдлыг хангах, санал, хүсэлт, өргөдөл, гомдол шийдвэрлэх үйл ажиллагааны үр дүн.

 

4. Салбарын онцлог зорилтыг хэрэгжүүлэх талаар явуулсан үйл ажиллагааны үр дүн

5. Яамны үйл ажиллагааны тухайн оны сүүлийн хагас жилийн болон дараа жилийн зорилт

 

                        ХАВСРАЛТ:  1. Санхүүгийн тайлан, тэнцэл

2. Үнэлгээний үзүүлэлт (VI хэсэг)

3. Ирэх онд хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө, хөтөлбөр, төслийн тодорхойлолт, жагсаалт

4. Холбогдох бусад материал

 

 IV. АЙМАГ, НИЙСЛЭЛИЙН ЗАСАГ ДАРГЫН ТУХАЙН ОНЫ

 

1. Засаг даргын үйл ажиллагааны талаархи аймаг, нийслэлийн ИТХ-ын үнэлгээ /жилийн эцсээр/

2. Удиртгал

1.1 Тухайн жилийн гол зорилтууд

1.2 Гол зорилтыг хэрэгжүүлэх нөөц

1.3 Зорилтын хэрэгжилтийг хангахаар төлөвлөсөн зохицуулалтын арга хэмжээ

1.4 Үр дүнг хангах хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ, хариуцлага, мэдээллийн арга хэрэгслүүд

 

3.Засгийн газрын үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн

  хэрэгжилт, үр дүн

 

4.Ерөнхий сайдтай байгуулсан гэрээний үр дүн

 

  5.Засаг даргын үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн хэрэгжилт, үр дүн

 

6. Сум, дүүргийн Засаг дарга нарыг удирдлага,

зохицуулалтаар хангасан үр дүн

 

7. Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагатай харилцсан харилцааны үр дүн

 

8. Засаг даргын Тамгын газраас Засаг даргад үзүүлсэн зөвлөлгөө, дэмжлэг, үйлчилгээний үр дүн

 

9. Засаг даргын үйл ажиллагааны хүрээнд хамаарах агентлаг, байгууллагуудаас үзүүлсэн үйлчилгээ, дэмжлэгийн үр дүн

 

10. Тухайн хугацаанд явуулсан үйл ажиллагааны талаархи үнэлгээ, дүгнэлт

 

11. Дараагийн хугацаанд тавих гол зорилт

 

 

        Хавсралт: 1. Засгийн газрын үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн биелэлт

2. Аймаг, нийслэлийн Засаг даргын үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн биелэлт

3. Ерөнхий сайдтай Засаг даргын байгуулсан гэрээний биелэлт

       

 

1. Засаг даргын Тамгын газрын үйл ажиллагааны үр дүнгийн тухай Засаг даргын мэдэгдэл

 

 

1.1.1.                                                                          Аймгийн Засаг даргын Тамгын газраас тухайн хугацаанд явуулсан үйл ажиллагааны гол үр дүнгүүдийг Засаг дарга хэрхэн үнэлж байгаа тухай;

1.1.2.                                                                          Засаг даргын Тамгын газрын үйл ажиллагааны талаархи Засаг даргын үнэлэлт, дүгнэлт.

 

2. Тамгын газрын үйл ажиллагааг удирдлагаар хангасан тухай Тамгын газрын даргын мэдэгдэл

2.1.1.  Тамгын газрын даргын манлайлал,

удирдлагаар хангасан байдал;

2.1.2. Байгууллагын хөгжлийн талаар явуулсан үйл 

ажиллагаа;

2.1.3. Тамгын газрын үйл ажиллагааны цаашдын  төлөв, шинэ зорилтын тухай;

2.1.4. Тамгын газрын үйл ажиллагаанд өгөх гол үнэлгээ.

 

3. Стратегийн удирдлага, төлөвлөлтийн үр дүн

 

3.1 Эдийн засгийн хөгжлийн талаар тавьсан гол зорилтууд, тэдгээрийн хэрэгжилт, гол үр дүн;

3.1.1 Төсөв, мөнгө, санхүүгийн талаар тавьсан зорилтын хэрэгжилт, үр дүн;

3.1.2 Үйлдвэрлэл, үйлчилгээний талаар тавьсан зорилтын хэрэгжилт, үр дүн;

3.1.3 ХАА-н  үйлдвэрлэлийн талаар тавьсан зорилтын хэрэгжилтийн үр дүн;

3.1.4 Дэд бүтцийн хөгжлийн талаар тавьсан зорилтын хэрэгжилт, үр дүн;

3.1.5 Аймаг, нийслэлийн хэтийн хөгжлийг хангах талаар тавьсан гол зорилт, түүнийг хангаж байгаа явц.

 

3.2 Нийгмийн хөгжлийн талаар тавьсан гол зорилтууд, тэдгээрийн хэрэгжилт, гол үр дүн

3.2.1 Нийгмийн хамгаалал, халамж, тэтгэвэр, тэтгэмжийн талаар тавьсан гол зорилтууд, үр дүн;

3.2.2 Хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийг бууруулах талаар тавьсан зорилт;

3.2.3 Ядуурлыг бууруулах талаар тавьсан зорилт, үр дүн;

3.2.4 Хүн амын эрүүл мэндийн талаар тавьсан гол зорилтууд, үр дүн;

3.2.5 Боловсролын талаар тавьсан гол зорилтууд, үр дүн;

3.2.6 Шинжлэх ухаан, урлаг, соёл, нийтийн биеийн тамирын хөгжлийн талаар тавьсан зорилт, үр дүн.

4. Төрийн захиргааны  удирдлага, зохицуулалтаар хангасан гол үр дүн

4.1 Нутгийн захиргааны байгууллагын үйл ажиллагааны үр ашиг, үр нөлөөг дээшлүүлэх талаар тавьсан зорилт, хэрэгжилтийн үр дүн;

4.2 Төрийн захиргааны байгууллагын хүний нөөцийн хөгжлийн талаар тавьсан зорилт, үр дүн;

4.3 Төрийн захиргааны байгууллагын тавьсан зорилтыг хэрэгжүүлэх арга хэрэгслийн хангалт, үр дүн;

4.4 Төр, Засгийн хууль тогтоомж, тогтоол, шийдвэр, Засаг даргын захирамжийн хэрэгжилтийг хангасан байдал, үр дүн;

4.5 Төрийн захиргааны төв байгууллага, ИТХ-тай харилцсан харилцааны үр дүн;

4.6 Төрийн бус байгууллагуудтай тогтоосон харилцаа, тэднээс дэвшүүлсэн асуудлын шийдвэрлэлт, гол үр дүн.

 

5. Үр дүнг хангах хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ, мэдээллийн үйл ажиллагааны үр дүн

5.1 Аймаг, нийслэлийн Засаг даргын чиг үүрэгт хамаарах төрийн захиргааны байгууллагуудын үйл ажиллагаанд хяналт-шинжилгээ хийж, үр дүнг үнэлсэн байдал;

5.2 Дээд байгууллага, захиргааны болон хөндлөнгийн хяналтын үр дүн;

5.3 Олон нийт, нутгийн хурал, захиргааны байгууллагыг мэдээллээр хангасан байдал, үр дүн.

 

6. Аймаг, нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газрын санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүн

6.1 Тухайн оны санхүү, төсвийн төлөвлөлт, гүйцэтгэлийн бодлогын талаархи мэдэгдэл;

6.2 Тухайн оны төсвийн гүйцэтгэл, санхүүгийн тайлан, тэнцлийн гол үр дүн;

6.3 Дараагийн жилд санхүү, төсвийн төлөвлөлт, гүйцэтгэлийн талаар баримтлах бодлогын мэдэгдэл.

 

7.Үнэлэлт, дүгнэлт, дараагийн хугацааны зорилт

7.1 Тухайн хугацааны гол үр дүн;

7.2 Үнэлэлт, дүгнэлт;

7.3 Дараагийн хугацааны тэргүүлэх чиглэл, гол зорилт.

 

 

 

 

Хавсралт: 1.Аймаг, нийслэлийн Засаг даргын

                       Тамгын газрын санхүүгийн тайлан, 

                       тэнцэл

                      2. Ирэх хоёр жилийн төсвийн 

 төлөвлөгөөний төсөл[1]

                      3. Ирэх онд хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө,

 хөтөлбөр, төслийн тодорхойлолт,    

 жагсаалт

5. Үнэлгээний үзүүлэлт (VI хэсэг)

                                                    VI. Засгийн газраас аймаг, нийслэлийн Засаг дарга нарын үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлэх  үзүүлэлт

                                                                                         

Үзүүлэлтийг  аймаг тус бүрээр хагас, бүтэн жилийн статистикийн болон холбогдох мэдээгээр гаргана.