Монгол Улсын Засгийн газрын 2008 оны 162 дугаар

                                                                                                          тогтоолын 2 дугаар хавсралт

ХАЛАМЖИЙН ТЭТГЭВЭР, НӨХЦӨЛТ МӨНГӨН

ТЭТГЭМЖ ОЛГОХ ЖУРАМ

 

                                                                                            Нэг. Нийтлэг үндэслэл

 

1.1. Нийгмийн халамжийн тухай хуульд заасан нийгмийн халамжийн тэтгэвэр, нөхцөлт мөнгөн тэтгэмжийг (цаашид "тэтгэвэр", "тэтгэмж" гэх) тогтоох, олгох, түүнийг зогсоохтой холбогдсон харилцааг зохицуулахад энэхүү журмыг баримтална.   

 

                                       Хоёр. Тэтгэвэр, тэтгэмжид хамрагдах

                                                        хүсэлтийг хянан шийдвэрлэх

 

2.1. Тэтгэвэр, тэтгэмж тогтоолгон авахыг хүссэн иргэн энэхүү журмын 6-д заасан  бичиг баримтыг бүрдүүлж сум, хорооны нийгмийн ажилтанд өгнө.

 

2.2. Сум, хорооны нийгмийн ажилтан тэтгэвэр, тэтгэмжид хамрагдах тухай хүсэлт гаргасан иргэний бүрдүүлсэн бичиг баримт болон түүний амьдралын нөхцөлийг судлан үзэж, гаргасан саналын хамт ажлын 10 хоногт багтаан Амьжиргааг дэмжих зөвлөлөөр хэлэлцүүлнэ.

 

2.3. Сум, хорооны Амьжиргааг дэмжих зөвлөл хүсэлт гаргасан иргэнийг тэтгэвэр, тэтгэмжид хамруулах эсэх асуудлыг хэлэлцээд шийдвэрээ сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллагад хүргүүлнэ.

 

2.4. Сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага нь сум, хорооны Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн шийдвэрийг ажлын 10 хоногт багтаан хянан үзэж, нийгмийн халамжийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн хувийн хэрэг нээн дэвтэр олгоно.

 

2.5. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 18.1.3, 18.1.4, 18.1.6–д заасан иргэн нь тэтгэвэр авах хүсэлтээ энэ журмын 6-д заасан бичиг баримтын хамт сумын нийгмийн ажилтан,дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллагад өгч шийдвэрлүүлнэ.

 

2.6. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 191.1.1, 191.1.2-т заасан иргэнд тэтгэмж олгохдоо тухайн иргэн болон сум, хорооны нийгмийн ажилтны хооронд байгуулсан "Асран хүмүүжүүлэх гэрээ"-г үндэслэнэ. Уг гэрээнд хүүхдийг асрах,

 

 

хүмүүжүүлэх, боловсрол олгох нөхцөл, талуудын эрх, үүрэг, гэрээ дуусгавар болох үндэслэлийг тусгана.

 

2.7. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн            191.1.3, 191.1.4-т заасан иргэнд тэтгэмж олгохдоо асрамжилж байгаа иргэн, асруулагч, сум, хорооны нийгмийн ажилтны хооронд байгуулсан "Асрах тухай гурвалсан гэрээ"-г үндэслэнэ.

 

2.8. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 191.1.2, 191.1.3-т заасан иргэнд тэтгэмжийг өөрийнх нь оршин суугаа харъяаллын дагуу, 191.1.4-т заасан иргэнд тэтгэмжийг асруулагчийн оршин суугаа харъяаллын дагуу тус тус олгоно. 

 

2.9. Хүүхдийг асран хүмүүжүүлэхэд тухайн гэр бүлд тааламжгүй нөхцөл бий болсон нь тогтоогдсон, эцэг, эхэд нь буцаан өгсөн, үрчлүүлсэн бол сум, хорооны нийгмийн ажилтны шаардлагаар, эсхүл хүндэтгэн үзэх бусад шалтгаан (өвчилсөн, гэр бүлийн болон эд хөрөнгийн байдал өөрчлөгдсөн, харилцан үл ойлголцох, маргаантай байдал) бий болсон бол асран хүмүүжүүлж байгаа иргэний санаачилгаар энэ журмын 2.6-д заасан гэрээг хугацаанаас нь өмнө цуцалж болно.

 

2.10. Энэ журмын 2.6, 2.7-д заасан гэрээний загварыг нийгмийн халамжийн асуудал хариуцсан төрийн захиргааны байгууллагын дарга батална.

 

     2.11. Иргэнд байнгын асаргаа шаардлагатай эсэхийг сумын ерөнхий эмч, дүүргийн нарийн мэргэжлийн эмч нарын хяналтын комисс тодорхойлно.

 

                                                         Гурав. Тэтгэвэр, тэтгэмж олгох хугацаа

3.1. Тэтгэврийг иргэний өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх, нас барах, хуулиар тогтоосон бусад эрх нь дуусгавар болох хүртэлх хугацаанд олгоно.

    

3.2. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асарч байгаа иргэнд тэтгэмж олгох хугацааг иргэний өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцож 24 сараар тогтооно. Тэтгэмж олгох хугацааг сунгах асуудлыг сумын ерөнхий эмч, дүүргийн нэгдсэн эмнэлгийн нарийн мэргэжлийн эмч нарын комиссын дүгнэлтийг үндэслэсэн сум, хорооны Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн саналыг харгалзан сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага шийдвэрлэнэ.

 

3.3. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асарч байгаа иргэнд тэтгэмж олгох хугацааг иргэний өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцож 24 сараар тогтооно. Тухайн хүүхэд нь эмчийн байнгын

 

хяналтад байх, байнга асруулах шаардлагатай бол хүүхдийг   18 нас хүртэлх хугацаанд олгоно.

 

3.4. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 191.1.1, 191.1.2-т заасан иргэнд тэтгэмж олгох хугацааг иргэний өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцож, хүүхдийг 18 нас хүртэлх хугацаанд олгоно.

 

3.5. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 191.1.3-т заасан иргэнд тэтгэмж олгох хугацааг иргэний өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцож 12 сараар тогтооно. Тэтгэмж олгох хугацааг сунгах асуудлыг ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг гэр бүлдээ асрамжилж байгаа иргэний хүсэлтийг үндэслэсэн сум, хорооны Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн саналыг харгалзан сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага шийдвэрлэнэ.

 

3.6. Тэтгэвэр, тэтгэмжид хамрагдсан иргэдийн нэрсийн жагсаалтыг сум, хорооны нийт иргэдэд нээлттэй, ил тод байлгах үүргийг сум, хорооны Засаг дарга хүлээнэ.

 

                                                                      Дөрөв. Тэтгэвэр, тэтгэмж олголт

 

4.1. Сум, хорооны нийгмийн ажилтанд өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн иргэнд тэтгэвэр, тэтгэмжийг хуанлийн өдрөөр тооцож олгоно.

 

     4.2. Аймаг, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага нь иргэний тэтгэвэр, тэтгэмжийг банкаар дамжуулан сар бүр олгоно.

 

4.3. 16-аас доош насны хүүхдэд олгох тэтгэврийг эх (эцэг), эсхүл хууль ёсны асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигчид олгоно.

 

4.4. Иргэн хүсэлтээ гаргасан тохиолдолд нийгмийн халамжийн байгууллага тэтгэвэр, тэтгэмжийг тухайн иргэний хадгаламжийн дансанд шилжүүлж болно.

 

4.5. Хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас тэтгэвэр, тэтгэмжээ өөрийн биеэр ирж авах боломжгүй иргэний тэтгэвэр, тэтгэмжийг түүний итгэмжлэгдсэн хүнд, эсхүл нийгмийн халамж, үйлчилгээний байгууллагын ажилтан гэрт нь хүргэж өгнө.

 

4.6. Итгэмжлэлийг Нотариатын тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлд заасан эрх бүхий этгээд мөн хуулийн 23 дугаар зүйлд заасны дагуу олгоно.

    

4.7. Тухайн иргэн нийгмийн халамжийн сангаас олгох тэтгэмжийн зөвхөн нэг төрөлд хамрагдаж хэрэв давхардаж байгаа бол аль нэгийг нь иргэн өөрөө сонгох эрхтэй.

    

4.8. Тухайн иргэн нийгмийн халамжийн тэтгэвэр, тэтгэмж, тусламж, хөнгөлөлт, үйлчилгээний аль алинд нь хамрагдах тохиолдолд энэ журмын 6-д заасан бичиг баримтаа давхардуулахгүйгээр бүрдүүлж болно. Энэ тохиолдолд сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага тухайн иргэнд нэг хувийн хэрэг нээнэ.

 

4.9. Иргэн байнга оршин сууж байгаа Засаг захиргааны нэг нэгжээс нөгөөд бүрмөсөн шилжсэнээс хойш 30 хоногийн дотор шилжин суурьшсан нутаг дэвсгэрийн захиргаанд бүртгүүлээгүй бол бүртгэлгүй байсан хугацааны тэтгэвэр, тэтгэмжийг нөхөн олгохгүй.

 

4.10. Сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага нь шилжин суурьшсан иргэний хувийн хэргийг хуулбарлан авч хадгалах бөгөөд эх хувийг тухайн иргэнд өгнө. Иргэн нь шилжин очсон газраасаа уг хувийн хэргээр тэтгэвэр, тэтгэмжээ үргэлжлүүлэн авна.

 

                                                  Тав. Тэтгэвэр, тэтгэмжийг зогсоох, суутгал хийх

 

5.1. Сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага нь Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн саналыг харгалзан дараахь тохиолдолд иргэний тэтгэврийг зогсоох шийдвэр гаргана:

           

5.1.1. хууль ёсны тэжээн тэтгэх хүүхэд, төрөл садангийн хүнтэй болсон;

 

5.1.2. нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэвэр авах эрх үүссэн;

 

5.1.3. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 18.1.2-т заасан хууль ёсны тэжээн тэтгэгч ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн нь дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх боломжтой болсон нь тогтоогдсон;

 

5.1.4. хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний хөдөлмөрийн чадвар алдалт нь 50 хувиас буурсан тухай эмнэлэг, хөдөлмөрийн магадлах комиссын шийдвэр гарсан;

 

5.1.5. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 18.1.5-д заасан өрхөд амьдарч байгаа хүүхэд 16 нас хүрсэн;

 

5.1.6. тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авч байгаа хүүхэд    18 нас хүрсэн;

 

 

5.1.7. тэтгэвэр авагч нь нас барсан.

 

5.2.  Сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага нь Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн саналыг харгалзан дараахь тохиолдолд иргэний тэтгэмжийг зогсоох шийдвэр гаргана:

 

5.2.1. ахмад настан болон хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний биеийн эрүүл мэндийн байдал сайжирч эмнэлгийн байнгын хяналт, бусдын байнгын асрамж шаардлагагүй болсон;

 

5.2.2. эмнэлгийн хяналтад байдаг, байнгын асаргаа шаардлагатай ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асарч байгаа иргэн нь хөдөлмөр эрхэлдэг болж, энэхүү журмын 2.7-д заасан гэрээг цуцлахыг хүссэн;

 

5.2.3. бүтэн өнчин хүүхэд 18 насанд хүрсэн;

         

5.2.4. Гэр  бүлийн  тухай хуулийн 25.5-д заасан хүүхдийн эрх зүйн чадамжгүй гэж тооцогдсон эцэг эх нь эрх зүйн чадамжтай болсон;

 

5.2.5. Гэр  бүлийн  тухай хуулийн 25.5-д заасан эцэг эх байх эрхээ хязгаарлуулж, хасуулсан эцэг эхийн эрх нь сэргээгдсэн;

 

5.2.6. Гэр  бүлийн  тухай хуулийн 25.5-д заасан хүүхдийн эцэг, эх нь хорих газарт ял эдлэх хугацаа дууссан;

 

5.2.7. Гэр  бүлийн  тухай хуулийн 25.5-д заасны дагуу хүчирхийллийн улмаас хамгаалалт шаардлагатай болсон нөхцөлд байгаа хүүхэд 18 насанд хүрсэн;

 

5.2.8. тэжээн тэтгэх хүүхэдгүй, төрөл садангийн хүнгүй, ганц бие ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг гэр бүлдээ асрамжлахгүй болсон;

 

5.2.9. асруулагч бүтэн өнчин хүүхэд нь нас барсан;

 

5.3. Хуурамч бичиг баримт бүрдүүлж тэтгэвэр, тэтгэмж авсан нь тогтоогдсон тохиолдолд тэтгэвэр, тэтгэмжийг зогсоож, буруутай хуулийн этгээд, албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ.

 

5.4. Илүү олгогдсон тэтгэвэр, тэтгэмжийг нөхөн төлүүлэх талаар шүүх буюу улсын байцаагчийн шийдвэр гарсан бол тухайн иргэний сарын тэтгэвэр, тэтгэмжийн 50-иас хэтрэхгүй хувиар суутгал хийж хохирлыг барагдуулна.

 

 

 

5.5. Энэхүү журмын 5.4-д зааснаас бусад тохиолдолд тэтгэвэр, тэтгэмжээс суутгал хийхийг хориглоно.

 

 

                                                       Зургаа. Тэтгэвэр, тэтгэмжид хамрагдах иргэний

                                                                                           бүрдүүлэх бичиг баримт

 

6.1. Тэжээн тэтгэх хүүхэд, төрөл садангийн хүнгүй ахмад настан тэтгэвэр авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

         

6.1.1. тэтгэвэр тогтоолгохыг хүссэн өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.1.2. иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

     6.1.3. тэжээн тэтгэх үр хүүхэд, төрөл садангийн хүнгүй болохыг нь тогтоосон Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн шийдвэр;

 

     6.1.4. нийгмийн датгалын сангаас тэтгэвэр авах эрх үүсээгүй тухай аймаг, дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтэс (сумын нийгмийн даатгалын байцаагч)-ийн  тодорхойлолт.      

 

6.2. Хууль ёсны тэжээн тэтгэгч нь ахмад настан, эсхүл хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бөгөөд тэдгээр нь дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх боломжгүй нь тогтоогдсон ахмад настан тэтгэвэр авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

 

6.2.1. тэтгэвэр тогтоолгохыг хүссэн өргөдөл, сум хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.2.2. иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

     6.2.3. хууль ёсны тэжээн тэтгэгч нь ахмад настан, эсхүл хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бөгөөд тэдгээр нь дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх боломжгүй болохыг тогтоосон Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн шийдвэр;

 

     6.2.4. нийгмийн датгалын сангаас тэтгэвэр авах эрх үүсээгүй тухай аймаг, дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтэс (сумын нийгмийн даатгалын байцаагч)-ийн  тодорхойлолт.

 

6.3. 16 насанд хүрсэн одой иргэн тэтгэвэр авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

         

6.3.1. тэтгэвэр тогтоолгохыг хүссэн өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.3.2. иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

    

 

6.3.3. нийгмийн датгалын сангаас тэтгэвэр авах эрх үүсээгүй тухай аймаг, дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтэс (сумын нийгмийн даатгалын байцаагч)-ийн  тодорхойлолт.

 

6.4. Хөдөлмөрийн чадвараа 50 ба түүнээс дээш хувиар алдсан, 16 насанд хүрсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн тэтгэвэр авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

         

6.4.1. тэтгэвэр тогтоолгохыг хүссэн өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.4.2. иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

6.4.3. нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэвэр авах эрх үүсээгүй тухай аймаг, дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтэс (сумын нийгмийн даатгалын байцаагч)-ийн  тодорхойлолт;

 

     6.4.4. хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь хэмжээ, хугацааг тогтоосон эмнэлэг, хөдөлмөрийн магадлах комиссын шийдвэр.

 

6.5. 16 хүртэлх насны 4 болон түүнээс дээш хүүхэдтэй, өрх толгойлсон 45 насанд хүрсэн эх, 50 насанд хүрсэн эцэг тэтгэвэр авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

         

6.5.1. тэтгэвэр тогтоолгохыг хүссэн өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.5.2. иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

6.5.3. 0-16 хүртэлх насны хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээ, хуулбарын хамт;

 

 6.5.4. өрх толгойлсон эх (эцэг) болохыг тогтоосон Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн шийдвэр.

 

6.6. Тэжээгч нь нас барсан гэр бүлийн 18 хүртэлх насны хүүхэд тэтгэвэр авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

         

6.6.1. тэтгэвэр тогтоолгохыг хүссэн өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.6.2. нийгмийн даатгалын сангаас тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах эрх үүсээгүй тухай аймаг, дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтэс (сумын нийгмийн даатгалын байцаагч)-ийн  тодорхойлолт;

 

6.6.3. тэжээгчийн нас барсны гэрчилгээ, хуулбарын хамт;

 

    

 

6.6.4. 18 хүртэлх насны хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (иргэний үнэмлэх(, хуулбарын хамт;

 

     6.6.5. 18 хүртэлх насны хүүхдийн эх (эцэг, асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигч)-ийн иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт.

 

6.7. Бүтэн өнчин хүүхдийг үрчлэн авсан болон асран хамгаалж, харгалзан дэмжиж байгаа иргэн тэтгэмж авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

 

6.7.1. тэтгэмж авахыг хүссэн иргэний өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.7.2. үрчлэгч (асран хамгаалагч, харгалзан    дэмжигч)-ийн иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

6.7.3. хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, хуулбарын хамт;

 

6.7.4. үрчлэгч (асран хамгаалагч, харгалзан    дэмжигч)-ээр тогтоогдсон тухай сум, дүүргийн Засаг даргын шийдвэр, хуулбарын хамт.

 

6.8. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 191.1.2–т заасан иргэн тэтгэмж авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

 

6.8.1. тэтгэмж авахыг хүссэн өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.8.2. гэр бүлдээ авч асрамжилж байгаа хүний иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

6.8.3. бүтэн өнчин бол эцэг, эхийн нас барсны гэрчилгээ;

 

6.8.4. эцэг, эх нь хоёулаа эрх зүйн чадамжгүй гэж тооцогдсон болон эцэг, эх байх эрхээ хязгаарлуулсан, хасуулсан түүнчлэн хорих газар ял эдэлж байгаа бол шүүхийн шийдвэр;

 

6.8.5. удаан хугацаагаар (3 сараас дээш) эмнэлэгт эмчлүүлж байгаа бол эмнэлгийн ерөнхий эмчийн тодорхойлолт;

 

6.8.6. хүүхдээ биечлэн тэжээн тэтгэх, асран халамжлах бололцоогүй, эсхүл тэжээн тэтгэхээс зайлсхийсэн хүний хүүхэд бол тухайн сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт;

 

6.8.7. хүчирхийллийн улмаас хүүхдэд хамгаалалт шаардлагатай болсон бол энэ тухай цагдаагийн байгууллагын тодорхойлолт;

 

6.8.8. Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн шийдвэр.

 

6.9. Тэжээн тэтгэх хүүхэдгүй, төрөл садангийн хүнгүй, ганц бие ахмад настан болон хөгжлийн бэрхшээлтэй ганц бие иргэнийг гэр бүлдээ авч асрамжилж байгаа иргэн тэтгэмж авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

 

6.9.1. тэтгэмж авахыг хүссэн өргөдөл, сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт, 2 хувь зураг;

 

6.9.2. асруулагчийн иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

6.9.3. асрагчийн иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

6.9.4. тухайн ахмад настан нь тэжээн тэтгэх үр хүүхэд, төрөл садангийн хүнгүй, ганц бие болохыг тодорхойлсон тухай Амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн шийдвэр.

 

6.10. Эмнэлгийн хяналтад байдаг, байнгын асаргаа шаардлагатай ахмад настан эсхүл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асарч байгаагийн улмаас хөдөлмөр эрхэлдэггүй, хөдөлмөрийн насны иргэн тэтгэмж авахдаа дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлнэ:

 

6.10.1. тэтгэмж авахыг хүссэн өргөдөл, 2 хувь зураг;

 

     6.10.2. иргэнийг байнга асрах, эмнэлгийн хяналтад байлгах шаардлагатай болохыг тогтоосон сумын ерөнхий эмч, дүүргийн нэгдсэн эмнэлгийн нарийн мэргэжлийн эмч нарын комиссын тодорхойлолт;

 

     6.10.3. ахмад настан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

6.10.4. асарч байгаа хүний иргэний үнэмлэх, хуулбарын хамт;

 

     6.10.5. асарч байгаа иргэн хөдөлмөр эрхэлдэггүй тухай сум, хорооны Засаг даргын тодорхойлолт.

 

                                                                                   Долоо. Бусад

 

7.1. Тэтгэвэр,  тэтгэмж тогтоох, олгох үйл ажиллагаанд аймаг, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага сум, хорооны Засаг даргатай хамтран хяналт тавина.

 

7.2. Сумын нийгмийн ажилтан, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага тэтгэвэр, тэтгэмжид хамрагдсан иргэний хувийн хэрэг, дэвтэрт тухай бүр бичилт хийж  хяналт тавина.

 

7.3. Энэ журамд заасан баримт бичгийг хуурамчаар үйлдсэн иргэн, халамжийн үйлчилгээнд хамрагдах иргэнийг буруу тогтоосон, тодорхойлолтыг үндэслэлгүйгээр буюу хуурамчаар үйлдсэн, Амьжиргааг дэмжих сангийн хөрөнгийг зориулалт бусаар зарцуулсан зэргээр хууль  зөрчсөн албан тушаалтан, нийгмийн ажилтанд Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 35 дугаар зүйлд заасны дагуу хариуцлага хүлээлгэж олгогдсон тэтгэвэр, тэтгэмжийн зардлыг хууль тогтоомжид заасны дагуу нөхөн төлүүлнэ.

 

7.4. Нийгмийн халамжийн асуудал хариуцсан төрийн захиргааны төв байгууллага нь сангийн төлөвлөлт, гүйцэтгэлийн байдалд хяналт-шинжилгээ хийж үнэлгээ, дүгнэлт өгсний үндсэн дээр сангийн жилийн төсвийн гүйцэтгэлийг хэлэлцэж дүгнэлтийн хамт санхүү, төсвийн асуудал хариуцсан төрийн захиргааны төв байгууллагад хүргүүлнэ.

 

     7.5. Сум, хорооны нийгмийн ажилтан, аймаг, дүүргийн нийгмийн халамж үйлчилгээний байгууллага болон нийгмийн халамжийн асуудал хариуцсан төрийн захиргааны байгууллага нь тэтгэвэр, тэтгэмжид хамрагдсан иргэдийн талаархи мэдээллийг нийгмийн халамжийн нэгдсэн мэдээллийн санд оруулж холбогдох мэдээ, тайлан, судалгааг сар, улирал, хагас, бүтэн жилээр гаргана.