Эрүүл мэндийн сайдын 2006 оны 227 дугаар тушаалын хоёрдугаар хавсралт

Нэг талаас ______________________________________________________________________

                                                                        (иргэнийг хөлслөн авч ажиллуулах байгууллагын нэр)

түүнийг _________________ үндсэн дээр төлөөлөн ____________________________________

                                                                                                            (төлөөлсөн хүний нэр, албан тушаал)

нөгөө талаас_____________________________________________________________________

хаягаар оршин суух__________ тоот иргэний үнэмлэхтэй_________________________ тоот

регистрийн дугаартай ______________________________________________________нар нь

Монгол Улсын хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21-24, Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 17.4 дүгээр зүйлийг үндэслэн 200__ оны ___ сарын ___-ны өдөр хэлэлцэн тохирч, энэхүү гэрээг дараахь нөхцөлөөр байгуулж байна.

 

1.1.           Эрхлэх ажил, албан тушаал______________________________________________

1.2.           Ажиллах нэгж, хэсэг буюу ажил үүргээ гүйцэтгэх газар_________________________

____________________________________________________________________________

1.3. Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг_____________________________________________________  

                                                                                    (ажлын ачаалал хэмжээ буюу

            __________________________________________________________________________

                                                            ажил, албан тушаалын зааврыг нэрлэж болно)

1.4.             Ажлын газрын байршил______________________________________________________

1.5. Сарын үндсэн хөлсний хэмжээ __________________________________________________

1.6. Төрийн хууль тогтоомжоор болон хамтын гэрээнд заасан нэмэгдэл хөлсний хэмжээ _____

____________________________________________________________________________

 

1.7. Хөдөлмөрийн нөхцөл_________________________________________________________________________

1.8. Ажлын нэг өдрийн буюу долоо хоногийн ажлын цаг ________________________________

1.9. Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа ________________________________________________

2.1. Захиргаан зүгээс олгох боломжтой нэмэгдэл хөлсний (мэргэжлийн зэргийн ур чадварын, ахуй амьдралыг нь харгалзан олгох гэх мэт) хэмжээ

____________________________________________________________________________

                                                (сар тутам, улирал тутам, хагас, бүтэн жилийн алинд олгохоо зурах )

2.2. Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа сунгах тохиолдол________________________________

2.3. Сахилгын ноцтой зөрчилд тооцон хөдөлмөрийн гэрээг шууд цуцлах тохиолдол _______

_____________________________________________________________________________

2.5. Буцалтгүй тусламж олгох тохиолдол ____________________________________________

________________________________________________________________________________

 

2.7. Бусад ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.1. Ажилтныг хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан үеэс нь гэрээнд заагдсан __________________

___________________________________ажлаар хангах, ажлын талаар зайлшгүй 

(гүйцэтгэх ажил бүрийг нэг бүрчлэн дурдах)

3.2. Ажилтан __________________________________________________________________________________

үүргийг гүйцэтгэхийн тулд ____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

                        (ажлын байрны ба бусад хэрэгслийг заана)

багаж хэрэгслээр хангана.

3.3. Хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцөлд ажиллаж байгаа нь үндэслэн ажилтанд олгох ажлын хувцас______________________________________________________________________ багаж

____________________________________________ бие хамгаалах хэрэгслийг

____________________________________________  нь шилжүүлнэ.

3.4. Ажилтныг хэвийн ажиллах нөхцөлөөр хангана____________________________________

______________________________________________________________________________

3.5. Хөдөлмөрийн үр дүнд тохирсон хөлс олгоно._____________________________________

 

3.6. Ажилтны мэдлэг, мэргэжлийг дээшлүүлэхэд тусална. _____________________________

______________________________________________________________________________

 

3.7. Ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх буюу байгуулсан гэрээг цуцлах асуудлыг зөвхөн хөдөлмөрийн хууль, тогтоомжийн дагуу шийдвэрлэнэ.

3.8. Ажилтан хуульд заасан эрхээ эдлэх, нийгмийн ________________________________

___________________________________________баталгаагаар хангагдах бололцоогоор бүрдүүлнэ.

 

4.1. ___________________________________байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж болон энэхүү гэрээгээр хүлээсэн үүргээ чанд биелүүлэхийн тулд ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(юу хийх, яаж ажиллахыг нэг бүрчлэн заана)

ажиллана.

4.2. Ажил үүрэгтэй холбогдсон бүх шаардлагыг бүрэн хангаж, хариуцна.

4.3. Хөдөлмөр хамгааллын заавар зааварчлагыг нарийн мөрдөнө.

4.4. Хамт олны уур амьсгалыг хэвийн байлгах, дэг журмыг хангахад анхаарч ажиллана.

4.5.Мэргэжил, ур чадвараа байнга дээшлүүлэн идэвх санаачлагатай ажиллана.

4.6. Энэхүү гэрээний 3.3-т заасан ёсоор олгосон хувцас, багаж хэрэгслийг норм, ашиглах журмын дагуу эдэлнэ.

4.7. Ажилтан ______________________________________________________ буруугаас ажил

олгогчид учруулсан эд хөрөнгийн хохирлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135 дугаар зүйлд заасан үндэслэл, журмаар нөхөн төлнө.

5.1. Захиргаа үүргээ биелүүлээгүйгээс ажилтанд учруулсан хохирлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97 дугаар зүйлд заасны дагуу арилгана.

5.2. Энэхүү гэрээний 2.3-т заасан зөрчил гаргасан ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээ захиргаа хөдөлмөрийн гэрээгээ захиргаа хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу цуцална.

5.3. Сахилгын жижиг зөрчил гаргасан ажилтанд хөдөлмөрийн тухай хуульд заагдсан сахилгын шийтгэл ноогдуулна.

Хаяг: _______________________              Хаяг: _______________________

____________________________                                                  

____________________________                   ____________________________        

 

 

Утас________________________

 

 

Гарын үсэг: _________________

 

 

(Тамга, тэмдэг)

 

 

 

Утас________________________

 

 

Гарын үсэг: _________________

 

 

(Тамга, тэмдэг)